邀请了相关领域专家学者，围绕智能化开采、矿井灾害防治、科技创新、前沿技术运用等主题开展专题辅导，

　　此次培训让我眼界大开、受益匪浅。近几年，我们郭家河煤业公司大力推进智能化矿井建设，累计投入超4亿元，实现了采掘生产智能化、调度预警信息化、定位系统精准化、辅助管理集约化、固定场所无人化、会议组织现代化，每班下井人数较以往减少100人左右，1310智能化工作面于2023年度两次顺利通过陕西省智能化矿井验收。作为煤矿企业的技术管理者，我一定不辜负集团公司党委的重托，把学习成果带到工作中，努力打造原创技术策源地，以科技创新自立自强过硬成果为集团公司绿色转型、对标世界一流企业建设贡献力量。

　　通过这次培训，我夯实了理论基础，开阔了眼界视野，完善了知识结构，提升了创新能力和专业技术水平。当前，集团公司正在深入推进绿色转型、创建世界一流企业，在今后的工作中，我将进一步增强创新意识，培养创新思维，以“执着踏实”的精神品质抓好工程技术管理与创新工作yh银河官网登录入口，主动扛起科技创新和技术管理责任，围绕煤矿重大灾害治理、智能化建设、绿色转型等关键难点开展核心技术攻关，推进科技成果转化，力争在科技创新上实现新突破，为集团公司打造绿色转型样板yh银河官网登录入口，共同富裕国企示范，加快创建世界一流企业作出应有的贡献。

　　技术工作是煤矿安全生产的基础，做好技术管理是做好安全生产管理的首要条件。工作中，我们百贯沟煤业公司首先从制度上抓起，将技术管理制度化，建立了以总工程师为首的技术管理体系；其次，切实落实“一工程一措施”，施工前，现场抓好各单项工程，真正发挥技术管理作用，同时在施工过程中进行现场跟踪落实yh银河官网登录入口，保证措施在现场真正得到落实兑现；三是以研究创新为抓手，加大科研投入，提升技术管理水平，今年我们百贯沟煤业公司计划开展科研项目17项，为矿井的高质量发展保驾护航。

　　通过参加这次高级技术管理人员培训班，我对科技创新推动矿井高质量发展有了更深刻的认识。天山矿业公司作为集团公司主力矿井，虽然在科研创新上取得了一定的成绩，但这与矿井面临的各种灾害治理需要还相差甚远。因此，我们一定会坚定不移推进科研创新，加强技术管理，充分发挥年轻技术人才思维活跃、不拘泥于传统，勇于打破习惯的优势，围绕安全、生态、创新、高效“四个发展”进行攻关，推行“产学研”相结合的模式，研发出更多、更有效的科技成果，推进科技成果转化为现实生产力，实现天山矿业公司高质量发展。

　　我参加工作二十多年了，很少参加这种高规格的技术管理人员培训班。通过培训，我开拓了视野，拓展了解决问题的思路。以往在矿上处理日常技术事务时，多采取老办法、老观念，缺少创新思维。通过这次学习，对我在树立主动思维，增强解决问题的自信心方面很有启发。回矿后，我要根据自己的所学、所感、所悟，组织全矿技术人员进行学习交流，激发广大工程技术人员爱技术、学技术、钻研技术的热情。